직무체계 정리
직무명과 책임 범위를 맞추고, 채용 공고·평가·승진에 같은 언어가 쓰이도록 직무 기술서를 정비합니다.
형식: 워크숍 + 문서 정리
기간: 4~8주
장소: 부산 또는 고객 사업장
요금: 직무 수·부서 수 기준 견적
무엇을 정리하나요
같은 일을 하면서도 부서마다 직무명이 다르거나, 채용 공고와 평가표의 표현이 어긋날 때 직무체계를 손봅니다. 직무 목록을 새로 만들어 붙이는 것이 아니라, 실제로 하는 일을 기준으로 이름·등급·책임 경계를 맞춥니다.
포함 내용
- 현행 직무명·직급 매핑 점검
- 핵심 직무 기술서 초안(책임, 필요 경험, 협업 상대)
- 채용·평가에 쓸 공통 표현 가이드
- 인력계획 인원표와 연결되는 직무 코드 제안
제외: 성과급 설계 전체, 노사 협상 대리. 보상은 보상 기준 점검과 연계할 수 있습니다.
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