승계 계획이 “후임을 찾자”에서 멈추면, 실제 퇴사일이 다가올수록 현장은 급해집니다. 후임이 정해지기 전에도 지식·관계·문서를 주 단위로 옮길 수 있습니다.
예시 주간 나누기
- 1주차 — 일상 점검 목록, 비상 연락망, 설비·거래처 키 포인트
- 2주차 — 미결 이슈와 결정 권한의 경계
- 3주차 — 품질·안전·고객 클레임 이력 중 반복 패턴
- 4주차 — 후임 또는 대행자가 혼자 점검하는 하루 시뮬레이션
목록은 업종마다 달라집니다. 중요한 것은 회의록에 “나중에”로 남는 항목을 날짜에 붙이는 일입니다. 핵심직무 승계 준비 자문에서도 같은 형식을 사용합니다.